濟南拓展培訓的宗旨非常明確，是為了激發企業員工的積極性和團隊之間的團隊合作精神。除了拓展培訓外，內部培訓也有不同的效果。

1.內部培訓和外部培訓同等重要，但它們有各自的優點和缺點，兩者都有各自的優點和缺點。兩者的結合可以相輔相成。例如，傳統教學方法和多媒體教學方法可以更好地改進教學方法。優勢在于揚長避短，克服劣勢，并結合各自優勢，達到更好的訓練效果。

2、戶外拓展主要是輕松有趣的，而傳統的內訓大多是枯燥乏味的，所以二者結合的好處是讓拓展培訓更加豐富生活，不僅提高了學生的積極性，也讓學生從中受益。

3、在拓展培訓行業，多樣化的培訓方式可以吸引學生的注意力，增強他們的好奇心和新鮮感，也可以增強他們對培訓活動的熱情，從而在一定程度上達到預期的目標和培訓效果。

二、企業定期拓展對企業有什么好處？

1、增加團隊凝聚力；

2、挑戰自我，超越自我，增加自信；

3、建立團隊信任感；

4、建立團隊危機意識；

5、增加團隊責任感；

6、提高士氣：激發公司成員的集體榮譽感，從而提高公司的士氣，挖掘員工在工作上的更多潛能；

7、協助企業突破與改革，激勵員工上下一心、眾志成城；

8、讓員工思想與企業的愿景、核心價值觀、目標高度一致；

9、促進員工真誠溝通，發揮團隊精神，提升凝聚力和戰斗力；

10、創造一個互相緊扣、有承諾及目標的優異執行力團隊；

11、每一個參加者親自體驗及發掘有效團隊的重要性；

12、強化協作、互助、共贏的概念，強調每一位成員的重要性；

13、營造一種重結果的氛圍，從而增強員工的責任心；

14、獲得吃香自我學習和改進動力，并幫助企業成為學習型組織；

15、提高員工的忠誠度與歸屬感覺，有效降低員工流動率；

16、改善整體表現，以團隊力量推動企業績效得以有效提升